De SiSO-tool bestaat uit twee
selectietests (SiSO 1 en SiSO 2) die gebruikt kunnen worden voor
de selectie van begeleiders in maatwerkbedrijven. Beide tests worden via het
online testplatform van BDO Adforum
aangeboden. De afnametijd van een test duurt ca. 35 minuten per test, maar is
niet beperkt in de tijd.
Inhoud van de test
Beide
tests bestaan telkens uit 12 situaties met daaraan gekoppeld telkens 4
mogelijke reacties die de kandidaten dienen te beoordelen. Per test worden 3
verschillende vaardigheden of competenties gemeten. De situaties zijn zo
verdeeld dat er per vaardigheid 4 verschillende situaties worden weergegeven.
De
vaardigheden die met de tests worden gemeten, zijn als volgt opgedeeld:
Het is mogelijk om een van beide of
beide testen af te nemen bij een kandidaat. De testen zijn opgemaakt in
samenwerking met vertegenwoordigers uit de ganse sociale economie, wat maakt
dat de testen geschikt zijn voor elk type maatwerkbedrijf.
Resultaten en rapportage
Voor
het bepalen van de juiste scores zijn verschillende directies, leidinggevenden en HR
medewerkers uit
diverse maatwerkbedrijven gecontacteerd. Selectieverantwoordelijken werden gevraagd om de test als experts zo in te
vullen zoals zij verwachten dat een ideale kandidaat dit doet. Op basis de antwoorden van deze experten
werd een scoringssleutel ontwikkeld. Hoe dichter de antwoorden van de kandidaat
bij de antwoorden van de experts liggen, hoe beter de score voor de kandidaat.
Deze
ruwe scores worden per kandidaat per vaardigheid berekend en vervolgens in het
rapport terug gebracht tot een score op 9. Onderliggende veronderstelling bij dit systeem is de normale verdeling
waarbij de extreme scores (lage scores en hoge scores) minder voorkomen dan de
centrale scores.
Zoals
bij de toelichting rond SJT’s reeds gesteld, kunnen de
kandidaten de test zelfstandig doorlopen. Onmiddellijk na de test wordt een
rapport beschikbaar gemaakt, waarin je de scores van de kandidaten kan terugvinden.
Deze
scores dien je als volgt te interpreteren:
Naast een overzicht van de scores
per vaardigheid, wordt daaronder als extra toelichting ook nog schriftelijk een
woordje feedback gegeven bij de scores.